为进一步统一思想，凝聚共识，充分调动行政部门员工工作积极性、主动性与创造性，有效推进江津校区各项工作高质量发展，10月23日下午，江津校区召开行政人员座谈会。校长助理、江津校区管委会主任屈涌杰、各职能部门领导以及全体人员参会。会议由综合办主任周红瑜主持。

会上，与会人员围绕学校发展、江津校区学生管理、后勤保障、教学管理、信息化建设、校园环境、安全工作、学生活动等等方面提出了许多好的意见和建议，随后，参会行政部门领导针对有关问题进行了逐一回复。

最后，屈主任对行政人员在2024年上半年工作中取得的成绩和付出的努力给予了充分肯定，并围绕学校的发展历程、当前成绩与不足，以及未来的发展方向，进行了全面而深入的解析。

一、回顾历史，展望未来

屈主任首先回顾了学校从职工大学到重庆市第一所高职院校的蜕变历程，以及学校在市级示范校建设、优质院校建设，尤其是学校“1226”中长期发展战略出台以来，学校进入国家级“双高计划”建设单位，扎实推进“双高计划”项目，积极开展新校区建设，近五年来学校取得了许多重大成就，学校迈入了高质量发展新阶段，成绩来之不易，需要大家倍加珍惜。屈主任还强调，学校即将迈入“双高计划”第二轮冲刺、新校区后续建设和升本工作的新局面，江津校区更要扎实做好各项工作，确保校区安全稳定，工作有序开展，努力为学校的整体发展增添动力。

二、肯定成绩，指出不足

屈主任对江津校区全体教职工在教学管理、学生管理、安全工作、综合保障等方面取得的成绩肯定。同时，他也指出了当前存在的问题，如部分同志压力感和责任感稍显不足、争先创优的积极性有待提高、参与学校重点工作的主动性不强、独立承担工作任务的能力还需进一步加强、教学科研能力有待提高、职称申报和学历提升不积极等等。屈主任强调，这些问题不仅关乎教职工个人的成长与发展，更在一定程度上影响学校“1226”发展战略、双高建设、新校区建设以及江津校区综合管理等重要工作的深入推进。因此，这些问题必须引起全体教职工的高度重视，需迅速采取措施，加以改进，以确保江津校区在各方面都能持续优化，为学校的整体发展贡献力量。

三、提出要求，团结奋进

针对上述问题，屈主任提出了三点明确要求：一是强调家校情怀，希望全体教职工将学校视为家，将学生视为家人，把服务师生工作放在重中之重，保持最好的工作状态，努力提升自身的能力，以主人翁的姿态积极参与学校建设和发展；二是要团结拼搏，希望全体同志精诚团结、大力协同、勇挑重担、努力工作，圆满完成江津校区2024年责任令工作以及其他各项工作；三是要爱岗敬业，希望全体同志热爱自己的工作岗位，进一步强化责任意识，保持良好的工作作风，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保校园安全稳定。

2024年，不仅是新中国成立75周年，也是学校办学40周年、江津校区成立18周年的重要时刻，更是学校“1226”发展战略步入第二阶段的关键之年。值此四十周年之际，通过举行此次座谈会，进一步加强全体职工的沟通交流，团结奋斗，充分激发全体职工担当作为、干事创业的热情，引导大家凝心聚力、奋楫笃行，以优质的行政服务携手迎接学校四十周年校庆，共同奋力书写学校高质量发展新篇章。

江津校区管委会

2024年10月23日